Cómo trabajamos
Integramos programas probados, investigación operativa y herramientas escalables para adaptarnos a distintos contextos y generar resultados medibles que pueden sostenerse en el tiempo.
Cuatro modelos probados que se adaptan a cada contexto
Formación técnica dentro de las escuelas
Integramos habilidades técnicas y para la vida en escuelas, sistemas técnicos y universidades públicas. Docentes, autoridades educativas y sectores productivos definen conjuntamente qué formación responde mejor a la demanda del mercado laboral.
- EquipYouth
- Green Generation MX
- Jóvenes con Entrega
Formación en las comunidades
Trabajamos con organizaciones locales para acercar la formación a las comunidades, con mentoría y aprendizaje entre pares. El modelo también resuelve obstáculos concretos, como el costo del transporte o la falta de información sobre vacantes.
- JuventudES
Laboratorio de diseño con Jóvenes
Las y los jóvenes son parte del diseño de programas. Desde su experiencia y conocimiento de su comunidad, ayudan a definir prioridades y crear respuestas que respondan a sus necesidades y contexto.
Grupos de pares para aprendizaje digital
Combinamos formación en línea con mentoría a lo largo de todo el proceso, para que las personas jóvenes cuenten con acompañamiento continuo de principio a fin.
- InteligencIA
- NetworkIT 2.0
Investigamos antes de proponer.
Antes de diseñar, estudiamos el mercado laboral: qué empleos hay, qué habilidades piden y qué está cambiando.
Los hallazgos se comparten con instituciones educativas, autoridades y organizaciones aliadas, porque son útiles más allá de nuestros propios programas.
Construimos soluciones a la medida
Cuando un reto requiere algo distinto, trabajamos con nuestros aliados para diseñar una solución a la medida. Podemos sumar distintos elementos según lo que cada alianza busca lograr, desde campañas de sensibilización y fondos participativos liderados por jóvenes hasta programas de voluntariado corporativo.
1.
Escuchamos el contexto
Partimos de las necesidades de jóvenes, instituciones educativas, empresas, sectores productivos y territorios.
2.
Diseñamos una ruta
Definimos qué habilidades, metodologías, aliados y recursos pueden responder mejor al reto.
3.
Trabajamos con aliados
Implementamos con quienes conocen el territorio, la institución, el sector o la comunidad.
4.
Medimos y aprendemos
Usamos datos y aprendizajes para ajustar, mejorar y tomar decisiones.
5.
Escalamos lo que funciona
Cuando una solución demuestra valor, buscamos llevarla a nuevos contextos sin que pierda la calidad de su impacto.
Recursos que pueden usar y adaptar otras organizaciones
Ponemos a disposición de organizaciones e instituciones soluciones probadas que pueden incorporar a sus propios programas y ajustar a la realidad de las comunidades con las que trabajan.
Passport to Success (PTS)
Currículo de habilidades para la vida y el trabajo, utilizado en más de 50 países y 20 idiomas.
Currículos técnicos
Contenidos desarrollados junto con empresas locales para alinear la formación con las habilidades que demanda el mercado laboral y las áreas con mayor potencial de crecimiento y empleo.
Análisis de brechas
Talleres para identificar, junto con empresas, instituciones y organizaciones locales, las capacidades que requiere cada sector o territorio.
Herramientas para decidir
Recursos que brindan información sobre carreras, empleos y oportunidades para que las personas jóvenes exploren opciones y tomen decisiones sobre su futuro.
Esto funciona mejor cuando somos más
Cada modelo existe porque alguien decidió construirlo con nosotros: una escuela, una empresa, una fundación, un gobierno estatal.
Si algo de esto conecta con lo que haces o con lo que te preocupa, hablemos.
¿Cómo trabaja IYF México?
IYF México combina programas sociales, investigación y herramientas para conectar a las y los jóvenes con habilidades, educación y oportunidades económicas. Trabaja con instituciones educativas, empresas, gobierno, donantes y organizaciones locales para diseñar soluciones basadas en el contexto y en información del mercado laboral.
¿Cuál es el modelo de trabajo de IYF México?
El modelo de IYF México integra tres capacidades: programas sociales, investigación aplicada y herramientas adaptables. Estas capacidades permiten comprender cada contexto, fortalecer habilidades y colaborar con instituciones para ampliar oportunidades de educación, empleo y participación económica para las personas jóvenes.
¿Qué significa cambio sistémico para IYF México?
Para IYF México, el cambio sistémico ocurre cuando instituciones educativas, empresas, gobierno y organizaciones locales coordinan mejor sus decisiones y prácticas. Esto puede incluir currículos actualizados, formación docente, información del mercado laboral y rutas más claras entre la educación y el empleo.
¿Por qué los programas de IYF México cambian con el tiempo?
Los programas de IYF México evolucionan porque también cambian las necesidades de las personas jóvenes, las instituciones educativas, las empresas y los territorios. La investigación y el diálogo con actores locales permiten adaptar los modelos a nuevas habilidades, sectores económicos y oportunidades laborales.
¿Cómo mide resultados IYF México?
IYF México recopila y analiza información durante la implementación de sus programas. Esta medición permite reconocer avances, realizar ajustes y documentar resultados sobre formación, educación y empleo. Los equipos comparten los aprendizajes con donantes e instituciones aliadas para fortalecer futuras decisiones.
¿Qué investiga IYF México antes de diseñar un programa?
IYF México analiza las necesidades de las personas jóvenes, el mercado laboral, las habilidades que demandan los sectores productivos y las condiciones de las instituciones. Esta investigación permite diseñar programas relacionados con oportunidades reales de educación y empleo.
¿Qué herramientas desarrolla IYF?
¿Quiénes son aliados de IYF México?
Instituciones educativas, autoridades públicas, empresas y organizaciones locales que implementan programas con nosotros. Aportan territorio, conocimiento del contexto, infraestructura o vinculación con el mercado laboral.
¿Qué aporta IYF México en una alianza?
Modelos validados, currículos, formación docente e investigación sobre el mercado laboral local. También acompañamos el monitoreo para que la institución aliada mida sus propios resultados.